为 进一步促进新入职员工实现从学校到社会的转变，加强新入职员工与见习一年员工的交流，发挥见习一年员工的传帮带作用，10月24日，无棣县供电公司团委精心策划组织的新员工“初入职场”座谈会在公司三楼电子会议室成功召开。公司副总政工师兼思想政治工作部主任张新伟、经理助理兼办公室主任田长军、人力资源部主任王同强、监察审计部主任王金华、工会副主席张海文及团委负责人参会，并与2010、2011两个年度来自公司各单位的新入职员工20人进行了交流。会议由团委负责人宫俊梅主持。
       会上，2010届员工畅谈了入职一年来见习的工作收获与感悟，今后工作打算，对新入职员工的工作建议等等。她们一年的工作收获与感悟处处体现着“爱生活、爱岗位、爱企业，事无大小，都要做好”的主流理念；2011届员工做入职初感言，畅谈新入职思想感受、企业印象、自身优势、今后工作打算等。他们均以发自肺腑的语言，畅谈进入公司以来的喜悦、忐忑、对公司生活无微照顾的感恩心情，以及刚刚入职以来工作与学校生活、真实的工作与想象中工作的差距，工作短短几个月来的积极向上的收获与感悟。
       之后，团委负责人、人力资源部主任王同强，副总政工师张新伟分别给新员工讲话。
团委首先对今年入职的15名团员青年表示欢迎，对2010年入职的员工圆满完成见习任务，走上正式工作岗位表示祝贺。要求广大团员青年，认真学习好《团章》，明确团员青年的的权利和义务，更加深刻认识自己肩负的使命与责任，在自己的工作岗位上，脚踏实地，多观察、多思考、多学习、多询问、多向身边的师傅请教，以工作为手段，以公司为舞台，播撒青春、绽放青春。
       人力资源部王主任给新员工讲了三个方面的工作体会：一是关于学习。他希望广大团员青年树立学习的观念，正确处理学习与工作的关系，掌握围绕工作任务进行学习、注重自我摔打磨练、善于总结、注意从不必要的应酬交往中解脱出来等四种学习方法。二是关于责任。告诫新员工要远离“推、怨、怠、忙、找、靠”等六种不可取的工作状态，介绍了优秀员工的专业工作方式。三是关于青年。他针对“80后”这个群体，讲了值得研究和探索的话题。
副总政工师张新伟向新员工提出了7个方面的希望和要求：
       一是爱岗敬业，珍惜机会。供电所工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。要在一线工作中提升能力、加强学习，真正将“干什么、为什么干、怎么干”三大问题认识到位，早日成为公司经营发展中的中坚力量。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应环境、进而融入公司、扎根企业。到基层单位后包括今后在基层工作，一定要耐得住寂寞，要抓紧一切时间，抓住一切机会，从小事做起，从一点一滴做起，努力学习提高自己，锻炼自己，厚积才能薄发；要具有承受一定委屈的心态，尽量用包容之心去处理工作、生活当中一些不公平的烦心事；要快速融入到将要工作的集体当中，依靠集体，依靠大家，发挥团队的作用，用大家的智慧去克服各种困难，在共同奋斗的过程中成就自我。
　   二是学会沟通、团结协作，适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们工作中绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。　　
三是加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。要坚持学习，善于思考、善于钻研、善于发现。向师傅学习、向实践学习，努力把自己的理论知识运用到工作实践中去。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识，这样才能在工作中不断创新。　
      四是以德为先，提高修养，做一名德才兼备的人。做人要有基本道德，要有高尚的品德。对企业要忠诚，对人要讲诚信，对社会要讲公德。要有良好的道德修养，有良知，有正义感。
       五是要脚踏实地、切忌浮躁。要有一个长期吃苦、奉献的思想准备。要将自己的远大理想同企业的目标结合起来，将个人的职业生涯设计和企业实际结合起来，脚踏实地而不要好高骛远。
      六是要发挥自己的一技之长，积极把自己的聪明才智贡献给企业。要积极参加党团组织的各种活动，在各种有益的活动中展示才华，展现作为。　
      七是敬重长者、勇于超越。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。